總監
正面思考正面能量

步入職場一段時日後,你會發現『辭職後,才是朋友』

許多人在工作場合交到了一輩子的好友。

只是在工作上,因為多了一層工作職務的關係,

因此使得人與人之間的相處必須有更多的考量。
走了才知道人情冷暖
1.
朋友在單位的人緣一直很好,

早上跟同事打招呼,

晚上跟同事說再見,

聚餐的時候,他也是大家的開心果

這樣的朋友,在你我身邊,比比皆是

辦公室政治雖然複雜,

但是他一天到晚開開心心,

沒什麼心眼,大家對他也總是笑呵

他也時常逢人就寒暄兩句,

人緣看起來很不錯

女秘書
不久,

一個公司願給他提供更好的資源

那時他結了婚,有了孩子,

老婆工資不高,孩子需要照顧

他為了更好的未來,

為了更好的對待家人,離職了

離職當天,他去收拾行李,

一向對他笑呵呵的公司同事

竟然沒有一個跟他告別,

大家當作沒看到他

無論他怎麼跟人打招呼,

大家也只是笑一笑,

然後趕緊埋頭幹自己的事情

 

鈔票
一個同事把和他合影的照片藏到了抽屜裡

另一個同事早早的坐到了他的位置,

當他不存在,沒人搭理他,

就像他是個陌生人一樣

只有前臺,驚訝的看著他,

然後跟他說了一句話:

你怎麼還沒走。

朋友苦笑著跟我抱怨:

這一走,才知道人情冷暖

我笑了笑,沒說話
辭職後才是朋友

 

人海茫茫

2.
我讀軍校的時候,部隊裡流傳著一句話:

脫了軍裝才是戰友。

後來我工作後,才知道,辭職後才是朋友。

當兩個人之間有著利益衝突的時候,

所有的笑,本身就是藏著刀的。

真正的朋友,應該是沒有利益交集,

只有感情堆積的兩人。

他問我,同事就不能成為真正的朋友嗎?

我說,你去工作,不過是為了賺錢養家而已

那裡其他的人也是為了這個

大家不過是工作夥伴,共同做一些事情而已

為啥談真感情呢?
其實,辦公室的感情很複雜

有時候你開玩笑的說了一句話

就被人傳到了主管耳朵裡

有時候你發一句抱怨的貼文,

就被人截圖傳到主管手機中

不是說辦公室沒有真感情

只是那感情,比我們從小到大的感情,

要複雜的多,不單純的多。

所以,最好的職場生存法則:

應該是先保護好自己,然後再去相信別人。

女業務
掏心掏肺後
受傷的往往是自己

既然每個人來工作都是為了自己的目標

(無論是賺錢還是升職)同事

當成最熟悉的陌生人就好,

何必要走的那麼近,

當成親兄弟一樣掏心掏肺呢。
事實

3.

其實,很多笑容,在你離職之後,

都會變成鋒利的匕首,

原形畢露,背後紮痛你。

說來殘忍,你可能不願意接受,

但這就是事實。

我曾和你一樣,單純的像一張紙

每個環境,都努力融入個體,

人緣都不差,離職過兩次,

每一次在離職後,那些曾經的“好朋友”

都在背後冷言冷語。

開會
後來明白,每個人都是獨立的個體,

都是個性的一員,所謂合群,都是暫時的。

其中有一次,一個同事在開會的時候,

大罵我們幾個離職的老師。

結果讓我知道了,我本來想發作回罵

後來,跟我一起離職的老師說:

你知道嗎,他馬上要升官了。

我說,不知道,那又怎麼樣呢。

他繼續說,他只有通過罵我們,

才能凸顯出自己領導的合理性。

一切都是利益而已。
利益

我點點頭,明白了許多。也是,利益而已

哪有什麼感情,走的如果是別人,結果是一樣的。

既然都離開了,剩下的,就讓你們說去吧。

有時候我經常會看到離職的員工大罵原來的公司

或者看到原來公司的員工忽然挑釁走了的人。

我總會想,走了就走了,何必要撕破臉呢。
你的路你自己走

 

面試

4.
各位看官應該跟我一樣,不管道理誰對。

首先都會覺得那個開罵的一方沒有什麼風度,

尤其是那個辭職了的員工。

其實,你離開了那個公司,

就已經證明了從你的角度出發,

那個公司是有問題的。

你不用再詆毀他,相反,你更應該抬高它。

只有抬高它,才是更加機智的抬高了自己:

它很好,但是我希望更好。

奔跑的路上
絕對不要往回看

更不要一邊跑,一邊對著後面的人罵,

累不累?

成功的路上,要允許那些人在背後說你

畢竟,路是你自己的,

不會因為幾隻蒼蠅嗡嗡叫一通你就倒在血泊裡

跑得快的人,只能聽到風聲,

只會看到美景,眼裡哪裡會有蒼蠅。

剩下的路,你只需要越來越好,

別忘了離開的初衷,是為了成就更好的自己。

其他的,就去你的吧。

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